Đội ngũ nhân sự INVICO là nền tảng tạo nên chất lượng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp của công ty. Với gần 20 năm hoạt động trong lĩnh vực an ninh, bảo vệ, INVICO xây dựng bộ máy nhân sự gồm Ban điều hành, cán bộ quản lý, giám sát mục tiêu, lực lượng phản ứng nhanh và đội ngũ nhân viên bảo vệ an ninh được tuyển chọn, đào tạo bài bản. Nguồn nhân lực ổn định, kỷ luật và trách nhiệm là yếu tố giúp INVICO đáp ứng hiệu quả yêu cầu an ninh của khách hàng.
Lực lượng bảo vệ an ninh
Để trở thành lực lương bảo vệ an ninh chuyên nghiệp tại INVICO, mọi ứng viên đều phải trải qua quy trình sàng lọc nghiêm ngặt:
- Thẩm tra lý lịch: Xác minh nhân thân trong sạch, rõ ràng.
- Kiểm tra thể lực: Đảm bảo sức khỏe dẻo dai, bền bỉ để trực chiến.
- Trình độ học vấn: Đáp ứng tiêu chuẩn văn hóa để xử lý công việc khoa học.
- Sàng lọc y tế: Xét nghiệm loại trừ các bệnh tệ nạn xã hội và đảm bảo sức khỏe tốt nhất.
Lực lượng phản ứng nhanh
Lực lượng phản ứng nhanh của công ty INVICO không tuyển dụng đại trà mà được chọn lọc kỹ lưỡng từ các ứng viên ưu tú nhất:
- Đội ngũ Giám sát, Đội trưởng đã có kinh nghiệm quản lý tại các mục tiêu phức tạp.
- Các cựu sỹ quan, chiến sĩ đã từng đi nghĩa vụ Công an có bản lĩnh chính trị vững vàng.
- Yêu cầu bắt buộc: Sức khỏe tốt, tinh thần thép, đam mê nghề nghiệp và khả năng chịu áp lực cực cao.
.
Ban điều hành & quản lý
Ban điều hành & quản lý nhân sự của công ty quy tụ đội ngũ lãnh đạo có nền tảng chuyên môn vững chắc, nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn:
• Trong đó có các sĩ quan Công an, Quân đội đã hoàn thành nghĩa vụ, cùng các cử nhân được đào tạo bài bản ở các chuyên ngành Quản trị kinh doanh và Luật.
• Với tư duy quản trị hiện đại, kỷ luật nghiêm minh và bản lĩnh nghề nghiệp, Ban điều hành luôn đảm bảo công tác tổ chức, vận hành hiệu quả, xây dựng lực lượng chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng và thị trường
Công tác đào tạo và phát triển nhân sự
• INVICO thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nghiệp vụ bảo vệ, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, phòng cháy chữa cháy và sơ cứu ban đầu cho cán bộ nhân viên. Bên cạnh đó, công ty duy trì chế độ kiểm tra định kỳ nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp và khả năng phối hợp khi thực hiện nhiệm vụ tại các mục tiêu..
• Mỗi nhân viên bảo vệ trước khi nhận nhiệm vụ đều được phổ biến quy trình làm việc, nội quy mục tiêu và các yêu cầu riêng của khách hàng. Đây là yếu tố giúp đội ngũ nhân sự INVICO thích nghi nhanh với môi trường làm việc và đáp ứng tốt các tiêu chuẩn an ninh, an toàn.
Văn hóa doanh nghiệp INVICO
• INVICO xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỷ luật và tôn trọng người lao động..
• Công ty luôn quan tâm đến đời sống, chế độ phúc lợi và cơ hội phát triển nghề nghiệp của cán bộ nhân viên..
• Nhiều cán bộ quản lý, giám sát hiện nay đã trưởng thành từ chính lực lượng nhân viên bảo vệ của công ty.